Arbeidsevnevurdering

En arbeidsevnevurdering er en systematisk kartlegging NAV gjennomfører for å finne ut hva du kan bidra med i arbeidslivet sett opp mot dine ressurser, helsesituasjon og hindringer. Her er det to trinn som ofte blandes sammen. Retten står ordrett i NAV-loven § 14 a: «Alle som henvender seg til kontoret, og som ønsker eller trenger bistand for å komme i arbeid, har rett til å få vurdert sitt bistandsbehov. Brukere som har behov for en mer omfattende vurdering av sitt bistandsbehov, har rett til å få en arbeidsevnevurdering.» Vurderingen skal være skriftlig og dekke fem punkter — blant annet «om, og eventuelt hvor mye, arbeidsevnen er nedsatt» — og andre ledd sier at vedtaket «kan påklages». Arbeidsevnevurdering er det neste trinnet, og den har du rett til dersom du «har behov for en mer omfattende vurdering av [ditt] bistandsbehov». Det er den formuleringen du skal bruke dersom NAV sier nei. Resultatet avgjør hvilke ytelser og tiltak NAV tilbyr deg og danner grunnlaget for aktivitetsplanen din.