DCD i arbeidslivet: yrker, tilrettelegging og rettigheter
Kort svar
DCD i arbeidslivet handler om å kjenne sine egne styrker og begrensninger, velge yrker som passer, og be om konkret tilrettelegging. Arbeidsgiver har tilretteleggingsplikt. NAV har virkemidler for tilrettelegging av arbeidsplassen. DCD utelukker ikke noe yrkesliv — men noen yrker er klart bedre tilpasset enn andre.
Når gjelder det
- Voksen med DCD som skal inn i arbeidslivet for første gang.
- Arbeidstaker med DCD som strever på nåværende arbeidsplass.
- Voksen som vurderer karriereskifte fordi nåværende jobb er for motorisk krevende.
- Jobb som er mistet eller truet fordi DCD-vanskene er misforstått.
- Person som trenger hjelp fra NAV for å komme i arbeid.
Les videre i appen
Hele guiden er gratis i Sydvest.
Slik går du fram, dokumentasjonen du trenger, vanlige feil — og svar på det som gjelder akkurat din situasjon.
Se hvordan appen virker →Kilder
Se også
Dette er skrevet for å hjelpe deg å forstå hva du kan be om, og er ikke juridisk rådgivning. Satser, frister og regelverk endres — sjekk alltid mot kilden før du sender noe.