Fosterforeldre — støtte og rettigheter
Nesten alt følger av én ting: fosterforeldre er ikke arbeidstakere, men oppdragstakere. Det gir arbeidsgodtgjøring og utgiftsdekning, men ikke feriepenger, ikke tjenestepensjon, og sykepenger først fra dag 17. Og forsterkning — ekstra godtgjøring, frikjøp fra jobb, veiledning, avlastning — er ikke en rettighet, men noe som avtales. Derfor er hovedregelen: det som ikke står i fosterhjemsavtalen, finnes ikke. For et barn med nevroutviklingsdiagnose ligger det reelle behovet ofte langt over standardsatsene, og forskjellen må skrives inn før innflytting, ikke etterpå.
Når gjelder det
- Dere skal inngå eller reforhandle fosterhjemsavtale for et barn med diagnose
- Barnets behov har vokst, og godtgjøringen står stille
- En av dere må ned i stilling for å klare hverdagen
- Dere trenger avlastning, veiledning eller opplæring
- Dere er usikre på om barnets NAV-ytelser kommer i tillegg til det barnevernet betaler
- Én av dere blir syk, og dere oppdager at reglene er andre enn i en vanlig jobb
Hele guiden er gratis i Sydvest.
Slik går du fram, dokumentasjonen du trenger, vanlige feil — og svar på det som gjelder akkurat din situasjon.
Se hvordan appen virker →Kilder
Se også
- Bli fosterforeldre til barn med nevroutviklingsdiagnose — hva bør vi vite?
- Tilknytning og omsorg i fosterhjem — hva fosterforeldre trenger å vite
- Hjelpestønad fra NAV
- Grunnstønad fra NAV
- Avlastning fra kommunen
- NAV og barnevernet — samarbeid og grenseflater
- Hva hjelper barn med tilknytningsforstyrrelse?
- Omsorgsstønad fra kommunen
Dette er skrevet for å hjelpe deg å forstå hva du kan be om, og er ikke juridisk rådgivning. Satser, frister og regelverk endres — sjekk alltid mot kilden før du sender noe.