Dagpenger etter oppsigelse med diagnose i bakgrunnen
Kort svar
Ja, du kan ha rett til dagpenger dersom du er blitt ledig og oppfyller de generelle kravene om tidligere inntekt og at du er reell arbeidssøker. Diagnose eller nedsatt funksjonsevne er ikke et hinder for dagpenger, men arbeidsevnen og tilgjengeligheten for arbeidsmarkedet vurderes individuelt.
Når gjelder det
- Du har mistet jobben, enten ved oppsigelse fra arbeidsgiver eller ved utløp av midlertidig ansettelse
- Du har en diagnose (psykisk, nevrologisk eller annen) som påvirker arbeidshverdagen
- Du lurer på om diagnosen din hindrer deg i å søke dagpenger
- Du vurderer om dagpenger eller arbeidsavklaringspenger (AAP) er riktig ytelse for deg
Les videre i appen
Hele guiden er gratis i Sydvest.
Slik går du fram, dokumentasjonen du trenger, vanlige feil — og svar på det som gjelder akkurat din situasjon.
Se hvordan appen virker →Kilder
Se også
Dette er skrevet for å hjelpe deg å forstå hva du kan be om, og er ikke juridisk rådgivning. Satser, frister og regelverk endres — sjekk alltid mot kilden før du sender noe.