Unntak fra arbeidsgiverperioden ved kronisk sykdom (§ 8-20)
Nei — ikke gjennom denne ordningen. Stønadsperioden er 52 uker uansett. Det folketrygdloven § 8-20 gir, er noe annet og likevel verdifullt: du eller arbeidsgiveren din kan søke om at trygden dekker sykepengene i arbeidsgiverperioden, altså de første 16 dagene, ved hvert fravær som skyldes den kroniske sykdommen. Det fjerner arbeidsgiverens kostnad ved fraværet ditt, og senker dermed terskelen for å beholde jobben. Skal du ha sykepenger utover 52 uker, er det andre regelsett som gjelder — AAP eller uføretrygd.
Når gjelder det
- Du har en kronisk eller langvarig sykdom der risikoen for gjentatt sykefravær er høy.
- Sykdommen fører til hyppige, kortere fraværsperioder snarere enn ett sammenhengende langt fravær.
- Arbeidsgiveren din bærer uforholdsmessig stor byrde av sykefraværskostnadene på grunn av din kroniske sykdom.
- Du ønsker at NAV refunderer arbeidsgiverens utgifter i arbeidsgiverperioden.
Hele guiden er gratis i Sydvest.
Slik går du fram, dokumentasjonen du trenger, vanlige feil — og svar på det som gjelder akkurat din situasjon.
Se hvordan appen virker →Kilder
Se også
Dette er skrevet for å hjelpe deg å forstå hva du kan be om, og er ikke juridisk rådgivning. Satser, frister og regelverk endres — sjekk alltid mot kilden før du sender noe.