Arbeidsavklaringspenger (AAP)
Kort svar
Arbeidsavklaringspenger (AAP) gir deg inntektssikring mens NAV avklarer om du kan jobbe. Du får 66 % av beregningsgrunnlaget, og stønaden krever at arbeidsevnen din er redusert med minst 50 % på grunn av sykdom eller skade. AAP er vanlig ved nevroutviklingsdiagnoser og psykiske lidelser — avslag kan ofte klages på med hell.
Når gjelder det
- Du er sykmeldt og har brukt opp sykepenger (52 uker).
- Arbeidsevnen er redusert med minst 50 %.
- Du venter på utredning eller behandling.
- Du går på arbeidsrettet tiltak (AFT, kurs, opplæring).
- Du har fått diagnose og trenger tid til å finne riktig arbeidsspor.
- Det er uklart om du skal tilbake i arbeid eller ha uføretrygd.
- Etter sykmeldingsperioden ved alvorlig psykisk lidelse, autisme, ADHD, epilepsi, cerebral parese, genetisk syndrom m.fl.
Les videre i appen
Hele guiden er gratis i Sydvest.
Slik går du fram, dokumentasjonen du trenger, vanlige feil — og svar på det som gjelder akkurat din situasjon.
Se hvordan appen virker →Kilder
- Folketrygdloven kapittel 11 (arbeidsavklaringspenger) – Lovdata
- NAV — Arbeidsavklaringspenger (AAP)
- NAV — Søk om AAP
- NAV — Meldekort
- Aktivitetsplan — nav.no
- Trygderetten
- Pasient- og brukerombud
- Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon (FFO)
- Autismeforeningen
- ADHD Norge
- Mental Helse
- Rådet for psykisk helse
- Arbeid og helse – Helsedirektoratet
Se også
Dette er skrevet for å hjelpe deg å forstå hva du kan be om, og er ikke juridisk rådgivning. Satser, frister og regelverk endres — sjekk alltid mot kilden før du sender noe.