Hjemmekontor som tilpasning ved autisme
Kort svar
Hjemmekontor kan være en lovlig tilrettelegging etter arbeidsmiljøloven dersom det hjelper deg å fungere bedre i arbeidet. Arbeidsgiver har plikt til å vurdere det, men har ikke automatisk plikt til å innvilge det. Dokumentasjon fra fastlege eller spesialist styrker saken din.
Når gjelder det
- Du har autismespekterdiagnose og opplever kontoret som sensorisk eller sosialt belastende
- Arbeidsoppgavene dine kan utføres like godt eller bedre hjemmefra
- Du har tatt opp behovet med arbeidsgiver, men trenger mer veiledning om rettigheter
Les videre i appen
Hele guiden er gratis i Sydvest.
Slik går du fram, dokumentasjonen du trenger, vanlige feil — og svar på det som gjelder akkurat din situasjon.
Se hvordan appen virker →Kilder
Se også
Dette er skrevet for å hjelpe deg å forstå hva du kan be om, og er ikke juridisk rådgivning. Satser, frister og regelverk endres — sjekk alltid mot kilden før du sender noe.