Lønnstilskudd — hjelp til arbeidsgiver for å ansette deg
Kort svar
Lønnstilskudd er en ordning der NAV betaler en del av lønnen din til arbeidsgiveren i en begrenset periode. Formålet er å gjøre det enklere for arbeidsgivere å ansette personer som har redusert produktivitet på grunn av sykdom, skade eller funksjonsnedsettelse. Du ansettes på ordinære vilkår med vanlig lønn og arbeidskontrakt — det er arbeidsgiver som søker NAV om tilskuddet, ikke du.
Når gjelder det
- Du har nedsatt arbeidsevne på grunn av diagnose, sykdom eller funksjonsnedsettelse.
- Du har vært lenge borte fra arbeidsmarkedet og trenger en innkjøringsperiode.
- En arbeidsgiver er positiv til å ansette deg, men er usikker på om det vil fungere i praksis.
- Du mottar AAP, er registrert som arbeidssøker hos NAV, eller er i ferd med å miste jobben.
- NAV har vurdert at lønnstilskudd er et hensiktsmessig tiltak for deg, basert på arbeidsevnevurderingen.
Les videre i appen
Hele guiden er gratis i Sydvest.
Slik går du fram, dokumentasjonen du trenger, vanlige feil — og svar på det som gjelder akkurat din situasjon.
Se hvordan appen virker →Kilder
Se også
Dette er skrevet for å hjelpe deg å forstå hva du kan be om, og er ikke juridisk rådgivning. Satser, frister og regelverk endres — sjekk alltid mot kilden før du sender noe.