Sensorisk overbelastning på arbeidsplassen
Kort svar
Sensorisk overbelastning på jobb er en anerkjent utfordring ved autisme og kan gi rett til tilrettelegging fra arbeidsgiver. Du kan be om konkrete tiltak: eget rom, øreklokker, justert belysning, hjemmekontor på tunge dager. NAV kan bidra med hjelpemidler. Du trenger ikke oppgi diagnosen — men det kan hjelpe å beskrive situasjonen konkret.
Når gjelder det
- Du har autisme og opplever at åpent kontorlandskap, lyd, lys eller lukter gjør deg ute av stand til å jobbe.
- Du er utslitt etter arbeidsdagen på grunn av sensorisk belastning, ikke arbeidsbelastning.
- Du har prøvd å "tåle" det, men det påvirker arbeidsevnen og helsen din.
- Du vil vite hva du kan be arbeidsgiver om.
Les videre i appen
Hele guiden er gratis i Sydvest.
Slik går du fram, dokumentasjonen du trenger, vanlige feil — og svar på det som gjelder akkurat din situasjon.
Se hvordan appen virker →Kilder
Se også
Dette er skrevet for å hjelpe deg å forstå hva du kan be om, og er ikke juridisk rådgivning. Satser, frister og regelverk endres — sjekk alltid mot kilden før du sender noe.