Tilbake til jobb etter sykmelding med diagnose
Kort svar
En tilbakevending til jobb etter lang sykmelding krever planlegging, gradvis opptrapping og god dialog med arbeidsgiver og NAV. Med en nevroutviklingsdiagnose eller psykisk helse-utfordring er det særlig viktig å avklare tilretteleggingsbehov på forhånd og ikke presse tempoet. Du har rettigheter, og arbeidsgiver har plikter i denne prosessen.
Når gjelder det
- Du har vært sykmeldt i mer enn åtte uker og forbereder deg på å begynne å jobbe igjen
- Du har autisme, ADHD, angst, depresjon eller annen diagnose som var medvirkende årsak til sykmeldingen
- Du er usikker på hvilke rettigheter du og arbeidsgiver har i tilbakeføringsprosessen
Les videre i appen
Hele guiden er gratis i Sydvest.
Slik går du fram, dokumentasjonen du trenger, vanlige feil — og svar på det som gjelder akkurat din situasjon.
Se hvordan appen virker →Kilder
Se også
Dette er skrevet for å hjelpe deg å forstå hva du kan be om, og er ikke juridisk rådgivning. Satser, frister og regelverk endres — sjekk alltid mot kilden før du sender noe.