Permittering og oppsigelse — hva gjør du nå?
Kort svar
Ved permittering er du midlertidig ute av arbeid, men arbeidsforholdet består — du har rett til dagpenger fra NAV etter en kort ventetid. Ved oppsigelse avsluttes arbeidsforholdet, og du har krav på oppsigelsestid og eventuelt dagpenger. Arbeidsmiljøloven gir særlig oppsigelsesvern ved sykdom og funksjonshemning.
Når gjelder det
- Du har fått beskjed om permittering eller oppsigelse.
- Du er usikker på hva du har rett til og hva du bør gjøre nå.
- Du har nedsatt funksjonsevne og er usikker på om du har særlig vern.
- Du vil vite hva NAV-veileder kan hjelpe deg med.
Les videre i appen
Hele guiden er gratis i Sydvest.
Slik går du fram, dokumentasjonen du trenger, vanlige feil — og svar på det som gjelder akkurat din situasjon.
Se hvordan appen virker →Kilder
Se også
Dette er skrevet for å hjelpe deg å forstå hva du kan be om, og er ikke juridisk rådgivning. Satser, frister og regelverk endres — sjekk alltid mot kilden før du sender noe.