Stamming i arbeidslivet
Kort svar
Du er ikke pliktig å fortelle at du stammer i et jobbintervju, og stamming er vernet mot diskriminering etter likestillings- og diskrimineringsloven. Arbeidsgiver har plikt til rimelig tilrettelegging. NAV kan bidra til finansiering av logopedbehandling via grunnstønad.
Når gjelder det
- Voksne som stammer og er i arbeid eller på jobb søk
- De som opplever at stamming skaper utfordringer i jobbintervju, presentasjoner eller telefon
- De som lurer på hva de er pliktet å si til arbeidsgiver
- De som vil søke om støtte til logopedbehandling
Les videre i appen
Hele guiden er gratis i Sydvest.
Slik går du fram, dokumentasjonen du trenger, vanlige feil — og svar på det som gjelder akkurat din situasjon.
Se hvordan appen virker →Kilder
- Lovdata: Likestillings- og diskrimineringsloven § 6 — forbud mot å diskriminere
- Lovdata: Likestillings- og diskrimineringsloven § 22 — individuell tilrettelegging for arbeidssøkere og arbeidstakere
- NAV: Grunnstønad
- Norsk interesseforening for stamme og løpsk tale (Stolt)
- Diskrimineringsnemnda
- Norsk logopedforbund: Finn logoped med kompetanse på stamming
Se også
Dette er skrevet for å hjelpe deg å forstå hva du kan be om, og er ikke juridisk rådgivning. Satser, frister og regelverk endres — sjekk alltid mot kilden før du sender noe.