Inkluderingstilskudd — Kan NAV gi tilskudd til arbeidsgiveren min for å tilrettelegge for meg?
Kort svar
Ja. NAV kan gi inkluderingstilskudd til arbeidsgivere som tilrettelegger for ansatte med nedsatt arbeidsevne. Tilskuddet skal dekke merkostnader knyttet til tilretteleggingen, ikke vanlig drift. Det er arbeidsgiveren som søker, men du som ansatt må ofte ta initiativet.
Når gjelder det
- Du er ansatt og har nedsatt arbeidsevne på grunn av sykdom, skade eller funksjonsnedsettelse
- Arbeidsgiveren din ønsker å tilrettelegge, men tilretteleggingen medfører merkostnader
- Du er i et arbeidsforhold og enten er sykmeldt, står i fare for å bli sykmeldt, eller er i et tiltak hos NAV
Les videre i appen
Hele guiden er gratis i Sydvest.
Slik går du fram, dokumentasjonen du trenger, vanlige feil — og svar på det som gjelder akkurat din situasjon.
Se hvordan appen virker →Kilder
Se også
Dette er skrevet for å hjelpe deg å forstå hva du kan be om, og er ikke juridisk rådgivning. Satser, frister og regelverk endres — sjekk alltid mot kilden før du sender noe.