Funksjonsassistanse i arbeid — og hva som gjelder i stedet ved kognitive vansker
Kort svar
Funksjonsassistanse dekker lønnen til en assistent som gir praktisk hjelp så du kan gjøre dine egne arbeidsoppgaver. Men ordningen gjelder bare ved fysisk funksjonsnedsettelse eller sterkt nedsatt syn. Har du ADHD, autisme eller en annen nevroutviklingsdiagnose uten fysisk funksjonsnedsettelse, er det mentorordningen som er riktig dør — den dekker frikjøp av en kollega som veileder deg. Begge søkes av arbeidsgiveren din, ikke av deg.
Når gjelder det
- Du har cerebral parese, en fysisk funksjonsnedsettelse eller sterkt nedsatt syn, og er i ordinært lønnet arbeid.
- Du trenger praktisk hjelp i arbeidssituasjonen for å kunne stå i jobben.
- Du har ADHD eller autisme og trenger veiledning eller struktur på jobb — da handler dette om mentorordningen.
- Arbeidsgiveren din sier at tilrettelegging blir for dyrt.
Les videre i appen
Hele guiden er gratis i Sydvest.
Slik går du fram, dokumentasjonen du trenger, vanlige feil — og svar på det som gjelder akkurat din situasjon.
Se hvordan appen virker →Kilder
Se også
Dette er skrevet for å hjelpe deg å forstå hva du kan be om, og er ikke juridisk rådgivning. Satser, frister og regelverk endres — sjekk alltid mot kilden før du sender noe.