Jobbskifte med diagnose: planlegging og tilrettelegging
Kort svar
Et jobbskifte er krevende for alle, men kan være ekstra utfordrende når du har behov for tilrettelegging. Med god planlegging, riktig tidspunkt for å informere ny arbeidsgiver og kjennskap til dine rettigheter kan overgangen gå mye smoedigere. Du har ikke plikt til å opplyse om diagnose, men du har rett til tilrettelegging.
Når gjelder det
- Du har autisme, ADHD, angst, tourette eller annen diagnose og skal bytte jobb
- Du har tilrettelegging hos nåværende arbeidsgiver og er usikker på hva som skjer ved jobbskifte
- Du vurderer å søke ny jobb og lurer på om og når du skal fortelle om dine behov
Les videre i appen
Hele guiden er gratis i Sydvest.
Slik går du fram, dokumentasjonen du trenger, vanlige feil — og svar på det som gjelder akkurat din situasjon.
Se hvordan appen virker →Kilder
Se også
Dette er skrevet for å hjelpe deg å forstå hva du kan be om, og er ikke juridisk rådgivning. Satser, frister og regelverk endres — sjekk alltid mot kilden før du sender noe.