Konflikter på arbeidsplassen ved ADHD og autisme
Kort svar
Konflikter på arbeidsplassen er spesielt vanlig ved ADHD og autisme, ikke fordi du er vanskelig, men fordi du kommuniserer og oppfatter situasjoner annerledes enn kollegaene dine. Misforståelser om intensjoner, vansker med uformelle sosiale koder og impulsstyring kan alle bidra. Det finnes konkrete strategier for å håndtere konflikter og forebygge dem.
Når gjelder det
- Du havner i konflikter på jobb uten å forstå helt hva som utløste dem.
- Kollegaer reagerer negativt på noe du sa eller gjorde uten at du forsto at det var problematisk.
- Du merker at du reagerer sterkt i situasjoner på jobb som andre virker å ta rolig.
- Du har fått tilbakemeldinger om kommunikasjon eller atferd på arbeidsplassen som overrasket deg.
Les videre i appen
Hele guiden er gratis i Sydvest.
Slik går du fram, dokumentasjonen du trenger, vanlige feil — og svar på det som gjelder akkurat din situasjon.
Se hvordan appen virker →Kilder
Se også
Dette er skrevet for å hjelpe deg å forstå hva du kan be om, og er ikke juridisk rådgivning. Satser, frister og regelverk endres — sjekk alltid mot kilden før du sender noe.