Skiftarbeid og nattarbeid med ADHD eller autisme
Kort svar
Ja. Arbeidsmiljøloven gir arbeidstakere med helsemessige behov rett til tilpasning av arbeidstid, inkludert fritak fra nattarbeid. Legeerklæring fra fastlege er det vanligste grunnlaget. ADHD og autisme gir en sårbar døgnrytme som gjør nattarbeid særlig skadelig — dette er en relevant helsebegrunnelse.
Når gjelder det
- Arbeidstakere med ADHD og/eller autisme som har skiftordning med nattarbeid
- Voksne som opplever at nattarbeid forverrer symptomer, søvn og fungering
- Alle som vil be om fritak fra eller tilpasning av nattarbeid på helsemessig grunnlag
- Perioder med forverret helsetilstand der nattarbeid midlertidig ikke er forsvarlig
Les videre i appen
Hele guiden er gratis i Sydvest.
Slik går du fram, dokumentasjonen du trenger, vanlige feil — og svar på det som gjelder akkurat din situasjon.
Se hvordan appen virker →Kilder
Se også
Dette er skrevet for å hjelpe deg å forstå hva du kan be om, og er ikke juridisk rådgivning. Satser, frister og regelverk endres — sjekk alltid mot kilden før du sender noe.